BIENVENUE SUR VOTRE BLOG
ENSEMBLE, TOUTES ET TOUS
UNE SEULE VOIX, UN MÊME COMBAT !
Ordre public résultant
de la finalité de la loi :
nul ne saurait retirer à un tiers
un droit que la loi lui donne >>>
« SI TU NE CONNAIS PAS TES DROITS,
TU NE PEUX RIEN »
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Soyons engagé-e-s et mobilisé-e-s plus que jamais !
Photo d'Angers Maine et Loire "On vaut mieux que ça"
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Déposez votre dossier au Prud’hommes pour demander justice et réparations contre votre employeur
Salarié-e-s exAVS, EVS et AESH en CAE/CUI du service public et des établissements scolaires privés travaillant dans le 1er degré (écoles primaires) et le Second degré (collèges et lycées) vous êtes toutes et tous concerné-e-s. Déposez votre dossier au Prud’hommes pour demander justice et réparations contre votre employeur (obligatoirement un collège ou un lycée) qui n'a pas respecté les terme de votre contrat de travail et de votre convention d'objectifs et de moyens ! Ce qui est noté dans votre contrat de travail ne reflète pas systématiquement les textes de loi vous concernant ! Les contrats de travail ne sont pas des extraits du Code de l'éducation ou du Code du Travail ! L'employeur peut y mettre ce qu'il lui convient au mépris des loi, c'est la raison pour laquelle les contrats de travail sont tous dénonçables devant les Tribunaux ! Tribunal Administratif pour les salarié-e-s de droit public et Tribunal des Prud'hommes pour les AESH et EVS en CAE/CUI.
•• Tous les renseignements ici pour constituer votre dossier >>>
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STOP DÉFINITIVEMENT AUX PÉTITIONS ET COURRIERS AUX MINISTÈRES,
L'action c'est SUR LE TERRAIN que ça se passe, pas dans le virtuel et la bonne conscience en signant des pétitins à tour de bras confortablement installé devant son ordinateur ! Les pétitions empêchent d'agir et de s'investir physiquement dans les actions, les mouvements, les rassemblements, les actions juridiques locales et nationales qui sont les seules véritables armes de luttes pour obtenir
DES RÉSULTATS SIGNIFICATIFS.
Toutes et tous les AESH, EVS et assistant-e-s éducation n'hésitez pas à vous regrouper avec Sev vous et vos collègues ! Emparez vous massivement des actions juridiques ! Si les maltraitances, les abus de pouvoir, les illégalités, les injustices perdurent sur le territoire c'est que la très grande majorité des AESH, des EVS, des assistant-e-s éducation laissent faire leur employeur. .... En parallèle avec les rassemblements, les manifs, les grèves locales et nationales, emparez-vous des actions juridiques.
Grand grand merci à toi Sev pour tes convictions, ta pugnacité, ton courage, ta clairvoyance, ta détermination. .... >>>
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PAS "AVS" MAIS "AESH"
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• Dérogations pour les salarié-e-s en CAE/CUI de 50 ans et plus •
Si vous êtes âgé-e de 50 ans et plus vous ne devez plus être bénéficiaire du RSA d'activité ou de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l’allocation temporaire d’attente (ATA) ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH) pour la prolongation de votre contrat, il peut aller jusqu'à la prise de votre retraite en fonction de votre âge
•• Lire la suite >>>
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• ANNUALISATION INTERDITE •
Les salarié-e-s en CAE/CUI gagnent leur procès !
Les sanctions tombent en cascades contre les employeurs EPLE, ou autres types d'employeurs, dans les fonctions publiques ou le secteur privé !
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• Lire aussi >>>
• Et ici (Créer votre compte Faceboock pour vous connecter si vous n'en n'avez pas) >>>
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• AVS du public, AVS du privé : même travail = NON au 2 poids, 2 mesures ! En savoir plus >>>
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• Comprendre ce qu'est la "qualification". Comprendre ce qu'est le métier et comment il s'imbrique dans l'économie. Comprendre pourquoi il faut revendiquer ses droits à la titularisation. Comprendre le salaire à vie et le revendiquer >>>
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Les dates des vacances scolaires pour le printemps 2018 ont changé dans les académies de Caen, de Nantes, d'Orléans-Tours, de Rennes et de Rouen.
Dans les académies de Caen, de Nantes, d'Orléans-Tours, de Rennes et de Rouen, les prochainesvacances scolaires de printemps se dérouleront du mercredi 25 avril 2018 après la classe au lundi 14 mai 2018 (reprise des cours le matin), au lieu du 21 avril au 7 mai. Cette décision a été prise à titre exceptionnel, afin d'éviter les inconvénients initiaux d'une semaine de rentrée perturbée par deux jours fériés des mardi 8 et jeudi 10 mai. Malgré ce changement de calendrier, les élèves bénéficieront strictement du même nombre de jours de cours que prévu initialement.
Pas de changement pour les autres académies Pour l'heure, les autres académies n'ont pas encore manifesté leur souhait de modifier les dates de vacances scolaires initialement prévues pour 2017-2018.
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